Ces principes d’intervention représentent les 8 « techniques » sur lesquelles je m’appuie pour accompagner une personne ou une équipe dans la réalisation de ses objectifs.

Le choix et l’ordonnancement des techniques utilisées dépendent de l’objectif visé, de l’environnement et des acteurs engagées dans l’action.

Ces principes n’ont pas pour vocation d’imposer une décision ou une  direction  au « participant », ils lui permettent de « révéler » son efficacité personnelle avec un sentiment maximal d’aisance, de sécurité et d’accord.