PRINCIPE DE SUR-MESURE
« Réussir par son chemin… »

Chaque personne a une histoire, des croyances, des forces et des peurs. Dans les enjeux et objectifs exprimés, chacun y met ses images et ses espoirs personnels et professionnels.

C’est pourquoi, accompagner quelqu’un, c’est déjà comprendre « comment et à quoi il fonctionne ». Tant que l’on n'a pas compris « son monde », on ne peut l’aider à s’y frayer un chemin.

Faire réussir une personne, c’est lui permettre de réaliser ses enjeux/objectifs « à partir de ce qu’il est ». En effet, vouloir faire changer quelqu’un et vouloir le faire réussir, c’est 2 objectifs distincts…et donc (tactiquement) un de trop.